泰幫齒輪泵給生產(chǎn)員工戴上緊箍咒 這幾年泊頭泰邦齒輪泵在做大國內(nèi)市場的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)觸角已經(jīng)向國際市場延伸,而這就對該公司的齒輪泵生產(chǎn)質(zhì)量管理提出了更高的要求,因此怎樣
泰邦齒輪泵給生產(chǎn)員工戴上“緊箍咒”
這幾年泊頭泰邦齒輪泵在做大國內(nèi)市場的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)觸角已經(jīng)向國際市場延伸,而這就對該公司的齒輪泵生產(chǎn)質(zhì)量管理提出了更高的要求,因此怎樣把生產(chǎn)管理責(zé)任制落實(shí)到每個人,怎樣給生產(chǎn)員工戴上“緊箍咒”從而確保管理不留死角,不出一件質(zhì)量有瑕疵的泵閥,成為該公司向國際市場進(jìn)軍的戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)型的一項(xiàng)重要措施。
管理不拘小節(jié),管理不留死角。齒輪油泵作為石油,海底管路,冶金,制藥等相關(guān)領(lǐng)域的重要部件,齒輪泵的作用顯而易見,因此只有確保推向市場的齒輪泵經(jīng)得起考驗(yàn)才能保證企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)不出問題,這就要求在生產(chǎn)管理中不留死角。前不久泰邦泵閥某個生產(chǎn)車間就因?yàn)橐晃簧a(chǎn)員工沒有按規(guī)定在生產(chǎn)中佩戴手套,而被扣除當(dāng)月獎金,看似不近人情的管理方法其實(shí)是日后生產(chǎn)高質(zhì)量齒輪泵的保證,對此,泊頭泰邦齒輪泵公司的企業(yè)管理部一位副經(jīng)理說,管理不近人情是為了日后產(chǎn)品的質(zhì)量保證,只有做到管理不留死角才能實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)持續(xù)的高標(biāo)準(zhǔn)。
高壓,嚴(yán)管之下出成果。在強(qiáng)化了管理之后,泊頭泰邦流向市場的每一臺齒輪泵如同穿上了“質(zhì)量保證衣”,各種具有高品質(zhì)保證的泵閥產(chǎn)品已經(jīng)成為石油勘探,發(fā)電,制藥,熱能開發(fā)等行業(yè)領(lǐng)域的重要部件,產(chǎn)品性能已完全可以替代進(jìn)口產(chǎn)品,泊頭泰邦齒輪泵追求產(chǎn)品高質(zhì)量的品牌形象在業(yè)內(nèi)已形成良好口碑